การ์ตูนฝึกอบรมธุรกิจ: ทำกระบวนการที่ทำงานให้เห็นภาพ

ควรใช้เทมเพลตนี้เมื่อใด

• ฉากแนะนำทีมและการส่งงานต่อ
• การ์ตูนฝึกการทำงาน แบบแสดงเวลาต้องส่งต่อหรือยกระดับเรื่อง
• ตัวอย่างการสื่อสารประชุมที่ชัดเจนต่อเนื่อง

สร้างร่างแรกของคุณ

1. กำหนดภาระงาน

   เลือกขั้นตอนหนึ่งและบทบาทที่รับผิดชอบแต่ละขั้นตอน ตรวจสอบกระบวนการปัจจุบันกับเจ้าของก่อนสร้างฉาก

2. วาดจุดตัดสินใจ

   ให้แต่ละช่องภาพหนึ่งการกระทำหรือการตัดสินใจ ใช้เอกสารหรือวัตถุซ้ำแสดงจุดที่ข้อมูลไหลผ่านคน

3. ตรวจสอบกับเจ้าของกระบวนการ

   เพิ่มคำบรรยายและบทสนทนาอนุมัติแล้ว ตรวจสอบความถูกต้องและการเข้าถึงข้อมูล เก็บเอกสารต้นฉบับและวันที่ปรับปรุงกับเนื้อหาฝึกสอนขั้นสุดท้าย

ก่อนเผยแพร่

• ศิลปะฝึกอบรมต้องยึดขั้นตอนตามจริง ฉากที่สร้างขึ้นไม่ใช่แหล่งข้อมูลด้านความปลอดภัยหรือข้อบังคับ
• เก็บชื่อบทบาทและป้ายเอกสารไว้ให้แก้ไขได้ เพื่อให้บทเรียนปรับตามกระบวนการได้

คำถามเกี่ยวกับเทมเพลต

สามารถใช้ในการฝึกอบรมเพื่อความถูกต้องตามหลักการได้หรือไม่?

สามารถใช้ประกอบฉากที่ตรวจสอบแล้วได้ แต่ข้อกำหนดควรมาจากแหล่งข้อมูลที่เหมาะสมและเจ้าของกระบวนการในองค์กรของคุณ

การ์ตูนหนึ่งตอนควรมีเนื้อหาเท่าไหร่

เริ่มด้วยงานหรือการส่งต่อหนึ่งอย่าง หน้าที่รวมข้อยกเว้นกับนโยบายทั้งหมดจะอ่านและดูแลยาก

รู้ได้อย่างไรว่าเนื้อหาให้ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ

ให้ผู้เรียนใหม่อธิบายขั้นตอนและตัดสินใจด้วยคอมิก เปรียบเทียบคำตอบกับกระบวนการจริง แล้วปรับช่องว่างหรือฉากที่ไม่ชัดเจน